四月春景，暖意濃濃。喜鵲毛巾廠龍巖總部于2018年04月22日下午16時，開展了一季度一次的新員工培訓大會，會議主題為《新員工入職培訓》。為新員工開展培訓的首席培訓師為公司綜合辦的李尚嬌副經理。
會議開場，先進行簽到手續。接下來，在培訓師的引導下，所有與會人員都進行了簡短的自我介紹，以便彼此部門能相互了解，增進員工友誼。
新員工入職培訓的具體內容如下：
一、公司簡介
喜鵲公司是一個從棉紗進廠到產品出廠銷售的全能毛巾生產企業。
是產品內銷主要進入各大品牌商超，如沃爾瑪、華潤萬家、山姆會員、易初蓮花、大潤發等；外銷主要出口到日本、俄羅斯、新加坡、美國等中高檔毛巾市場。是福建省大型的毛巾生產企業，也是中國家紡行業的常務理事單位�！跋铲o牌”毛巾是“中國名牌產品”、工信部和中國紡織工業聯合會“重點跟蹤和培育的中國服裝家紡自主品牌”、“福建省名牌產品”、“福建省著名商標”、“福建省國際知名品牌”。
總部及辦事處 總部在龍巖，辦事處目前已覆蓋了廈門，深圳，重慶，
擁有員工數量 500多人。
主要外銷與內銷的客戶如下：
培訓會中，還介紹了龍巖總部的情況。龍巖總部的分廠信息包括四部分：漂染印花分廠、織造分廠、科室后勤、成品分廠。
其中：漂染印花分廠，主要負責原材料的漂洗，印花，印花完成后再次漂洗�？椩旆謴S，主要負責處理過的棉紗等原材料加工成成品�？剖液笄�，主要原材料采購、產品開發、職能管控、產品營銷、人才培養。成品分廠，主要負責經印花漂洗過得成品搭邊等的處理，標簽和整理工作。
會議還介紹了公司發展歷程，
公 司 榮 譽：
2005年“福建省品牌產品”
2006年“中國名牌產品”
2008年 “福建省名牌產品”“福建省守合同重信用企業”
2010年 “福建省著名商標”“全國質量管理小組活動優秀企業”
2011年“福建省國際知名品牌”
2012年“優秀出口企業”
2013年“福建省著名商標”
2014年“福建省科技型企業”“龍巖市知名商標”
“重點跟蹤培育服裝家紡自主名牌企業”
2015年“龍巖市政府質量獎”
2016年“工人先鋒號”“福建省五一巾幗獎狀”
2017年“全國五一巾幗標兵崗”等等
企 業 文 化
企業精神 ： 精誠團結，知難而進，勇攀高峰
企業愿景 ： 成為國內一流家紡用品提供商
企業使命 ： 提供高質量家紡用品，創造健康舒適生活品質
核心價值觀：拼搏、創新、管理
經營理念 ： 誠信經營促進企業發展
管理理念 ： 管事、管人、管思想三統一
管理作風 ： 嚴、細、實
嚴：嚴要求，嚴管理，嚴格執行制度.
細：工作要細心，做任何事考慮要周全，杜絕隨意性。
實：工作要務實，重信息，抓反饋，抓落實，重視持續改進和創新。
人才理念 ： 以人為本
用人標準 ： 為人有信才能為事可靠
員工信條 ： 快樂工作，快樂學習，快樂生活，快樂成長
二、公司制度
公司制度分為，考勤制度、加班制度、請假制度、發薪制度
三、公司福利
公司福利包括保險福利、住宿及餐補制度、休假制度等。
2）住宿及餐補制度
每日餐補2.5元、免費夜宵
入職一周后可以申請住房，依情況可以提前
每半年發放一次福利毛巾，每人每月按2-3條毛巾計算
每年中秋節、春節公司均發放過節費
新員工入司后次月可享有價值68元生日蛋糕券
法定節假日按國家規定執行。
婚假（以入司后辦理結婚證為準，領證日后三個月內有效）15天（含法定節假日、周六、周日），入司轉正后才享有，生產一線人員滿半年后才享有。
產假按國家規定實行，依2016年福建省最新產假規定158天，陪產假15天，含法定節假日、周六、周日。
工傷假按國家規定實行。
3）休假制度：
年休假需提前2-3天申請，批準后方能享受年休假
員工入職一年后享有 年假
員工入司1-10年，帶薪年假5天；10-20年 ，帶薪年假10天；20年以上，帶薪年假15天
四、職業規劃
晉升必備條件：
1、在部門內任職滿一年，或在公司內不同職務任職滿兩年；
2、年度產質量考核成績:同一工種名列前5名，且無受過處罰；
3、具備擬任崗位任職條件：自身基本條件符合崗位說明書列明的任職資格條件；
4、具備擬任崗位所需能力：經考核，符合擬任崗位所需要的綜合素質與能力要求，考核成績要求在80分以上。
5、思想覺悟高，不計較個人得失，有敬業精神。有先大我、后小我的心態。
科室人員培訓機制
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